in grote organisaties
Grote organisaties met een eigen HRM / P&O afdeling kunnen door de professionals van P&O Groep ondersteund worden door middel van:
Interimopdrachten, bijvoorbeeld bij ziekte of vertrek van:
HRM / P&O medewerkers, -consultants, -adviseurs, -managers
Aanvullende expertise leveren aan de HRM / P&O afdeling,
bijvoorbeeld bij bijzondere projecten zoals functioners- of beoordelingssystemen, opzet functiegebouw, functieclassificatie en beloningssystemen, reorganisaties, sociaal plan en outplacement, werving en selectie, enz.
Volledige uitvoering van bijzondere projecten zoals hierboven beschreven.
